OBJECTIFS DE LA FORMATION :
-Acquérir les prérequis pour intégrer un parcours de formation qualifiante d’ouvrier(e) agricole spécialisé(e) dans la culture de la canne à sucre ou accéder directement à un emploi à caractère saisonnier en inter-campagne.
Objectifs pédagogiques :
-Compétences techniques :
-Savoir sarcler, extirper, en utilisant les outils adaptés
-Savoir dérocher, semencer, recouvrer et fertiliser
-Réaliser les gestes et postures pour les travaux d’entretien des parcelles
-Compétences socioprofessionnelles
– Savoir être ponctuel, assidu et rendre des comptes à sa hiérarchie (compétences relationnelle et de respect des obligations contractuelles en matière de rendu compte à son employeur)
-Savoir coopérer dans une équipe
-Eprouver, confirmer ou infirmer son projet professionnel dans la culture de la canne à sucre
DUREE : 400 heures (267H en centre – 133H en entreprise)
Intensité hebdomadaire: 30h en centre et 35h en entreprise
DATES de session:
-T4 2026
PRÉREQUIS :
-Maîtriser les savoirs de base : lire, écrire, parler français et compter
-Etre intéressé par le domaine agricole
EFFECTIF : 10 stagiaires
Public : Demandeurs d’emploi
-Développement personnel et Remobilisation sociale (21h)
-Communication interpersonnelle (9h)
-Culture d’entreprise (30h)
-Savoirs de base (français, mathématiques, bureautique) appliqués au secteur agricole (40h)
-Découverte de la filière de la canne à sucre et ses exigences qualité (21h)
-Biologie, développement, entretien et fertilisation de la canne à sucre (90h)
-Travail en sécurité, EPI et matériels (18h)
-Sensibilisation à l’utilisation des produits phytosanitaires (18h)
-Techniques de recherche d’emploi (6h)
-S.S.T Sauveteur Secouriste du Travail (14h)
PROFIL DES FORMATEURS : formateurs qualifiés et professionnels expérimentés en agriculture
MODALITES PEDAGOQIQUES :
-Présentielle
-Pratique
MOYENS PEDAGOGIQUES, TECHNIQUES ET D’ENCADREMENT :
-Face à face pédagogique – études de cas –exposés
-Mise en situations professionnelles –immersions-visite d’exploitations
EVALUATIONS : diagnostiques, formatives et sommatives
-Tests, questions orales ou écrites (QCM)
-Mises en situations professionnelles
-Périodes en entreprise
-Evaluation de la formationSUIVI :
-Feuilles de présence émargées par le stagiaire
-Livret de suivi des compétences
VALIDATION :
-Attestations de formation
-Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail
INDICATEURS DE PERFORMANCE 2025:
Taux de réussite aux examens : –% (Formation non diplômante)
Taux de satisfaction des stagiaires : 100%
Taux d’abandon : 12,5%
TARIFS: prise en charge par l’OPCO OCAPIAT
ACCES:
En transport:
-Sud Lib : Ligne 45, Express 01, Express 03, express 04 à la gare routière PÔLE CARRERE TCSP
En voiture: Parking gratuit pour les stagiaires
Accessibilité aux personnes handicapées: oui
Référent handicap: oui
LIEU ET HORAIRES DE FORMATION:
Lieu: Zone de Champigny-Immeuble Laguerre 97224 Ducos
Horaire : Lundi au jeudi : 08h-12h et 13h -15h30, le vendredi 08h-12h
LES DÉBOUCHÉS:
Secteurs d’activités:
L’ouvrier(ère) agricole de grandes cultures réalise des opérations manuelles d’entretien des cultures et de récolte (canne à sucre) selon les règles d’hygiène, les normes environnementales et les
impératifs de production (rendement, délai, …).
Type d’emplois accessibles:
– Ouvrier/Ouvrière de grande culture
Lien avec d’autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations: Oui
Suite de parcours éventuelle à AB Stratégie: CAPA Agriculture des Régions Chaudes (H/F)
CONTACT:
AB Stratégie
30, route de l’Union Didier
97200 Fort-de-France
Tél : 0596 64 15 15
Mail : formation@abstrategie.com
Procédure de recrutement: Réunion d’information collective, tests et entretien
Délai d’entrée en formation à partir de la réunion d’information: 1 mois
